Operationeel manager – Optimaliseer processen en groei mee met ons dynamische e-commerce bedrijf!

Wie zijn wij?

SPR Retail is een dynamische, snelgroeiende en internationale organisatie die via een 14-tal webshops en via diverse internationale marktplaces een totaalconcept van eigen merkproducten aanbiedt voor werkplaatsen en tuinbeleving. De producten worden binnen het bedrijf zelf ontwikkeld en de organisatie heeft een eigen e- commerce afdeling.

Het betreft premium producten, duurzaam en van de allerbeste kwaliteit. Via de webshops, marketplaces en het experience center in Someren bereikt SPR retail miljoenen klanten door geheel Europa op zowel zakelijk als particulier gebied. Elke dag werken wordt met veel passie en plezier gewerkt aan deze producten, aan de webshops en in de showroom. Alles gebeurt met de ambitie om de beste te willen zijn. Maar bovenal is SPR Retail een gezellig Brabants familiebedrijf!

Positie in het bedrijf

De Operationeel Manager heeft binnen SPR een sleutelrol als het gaat om het bewaken van de efficiëntie van het bedrijf en om ervoor te zorgen dat de gehele operatie soepel verloopt. Dit vereist zowel strategisch inzicht als ook de kwaliteit om dit direct om te zetten in een praktische uitvoering. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klantenservice, logistiek en uiteraard de supply chain. Daarnaast werk je intensief samen met de E-commerce afdeling.

Wat wordt er van je verwacht?

Je hebt waarschijnlijk al wel door dat we op zoek zijn naar een duizendpoot met de juiste ervaring. Want in dit dynamisch bedrijf wordt heel wat van je verwacht. Jij gaat samen met de directie de spreekwoordelijke kar trekken. De inzet van het gehele team en de drive die bij SPR aanwezig is, helpen je daar uiteraard bij. Je gaat je bezighouden met zaken zoals:

• Het uitvoeren en bewaken van de bedrijfsdoelstelling en KPI’s.
• Periodieke rapportage aan de CEO.
• Het doorvoeren van optimalisaties en automatisering van processen/handelingen vanaf het eerste klantcontact, de offerte tot en met de nazorg van orders.
• Je zorgt voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers binnen je team.
• Uitvoering van de (bedrijfs)strategie en de operationele uitvoering daarvan.

  Wat ga je doen en wat zijn de belangrijkste taken waarmee je aan de slag gaat?

• Procesoptimalisatie: Het verbeteren van bedrijfsprocessen om efficiëntie en effectiviteit te vergroten, kosten te verlagen en de productiviteit te verhogen.
• Leiderschap en Teambeheer: Het aansturen van het team en het waarborgen van een goede werksfeer. Dit omvat o.a. het motiveren van medewerkers, het aanbieden van trainingen en begeleiding/ontwikkeling en het stellen van duidelijke doelen aan je team.
• Resourcebeheer: Het effectief inzetten van personeel, technologie, en materialen om de bedrijfsdoelen te behalen. Dit betekent ook budgetbeheer en de controle over de kosten.
• Probleemoplossing en Besluitvorming: Het snel en effectief oplossen van operationele problemen die zich dagelijks kunnen voordoen. Je zorgt er daarbij voor dat de beslissingen die je neemt, de dagelijkse operatie niet verstoren.
• Communicatie: Effectieve communicatie met andere afdelingen, klanten en leveranciers om een vlotte bedrijfsvoering te garanderen.
• KPI’s en Rapportage: Het bijhouden van belangrijke prestatie-indicatoren (KPI’s) en het rapporteren over de voortgang naar het hogere management.
• Verandermanagement: Het ondersteunen van en begeleiden bij veranderingen in het bedrijf, zoals nieuwe technologieën, systemen, of strategische richtingen.

Wie is de Operationeel Manager die we zoeken?

• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring.
• Je bent geen job-hopper maar houdt er van om echt ervaring op te doen en je in deze rol volledig te verdiepen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben gestructureerd en denkt vooral in processen.
• Je hebt een HBO denk- en werkniveau.
• Je hebt ervaring als dagelijkse leidinggevende aan een team.
• Je kunt een rol in het MT aan.
• Je vindt het prettig om in een familiebedrijf werkzaam te zijn.

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar plezier en professionaliteit hand in hand gaan. Zij bieden:

• Een marktconform salaris
• Een persoonlijke bonus en een bedrijfsbonus
• 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding € 0,23 per km en een goede pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkeling via trainingen en workshops
• Leuke extra’s zoals korting op ons assortiment, dagelijks vers fruit en een broodje van de zaak op vrijdag
• Werken in een modern en ruim bedrijfspand met een informele, no-nonsense sfeer.

Wat is jou verhaal?

Jouw verhaal is ook heel belangrijk. Wij willen graag samen met je kijken of dit een passende werkomgeving voor je is. Ben je enthousiast? Laten we dan eens praten.

Voor meer informatie kun je altijd bellen met Marjo Nijssen (06-26686017) of Connie Wijnands (06 – 53 11 00 85) van Vonk Werving en Selectie. Direct aanmelden kan ook. Stuur ons dan je motivatiebrief en CV naar info@vonkwervingenselectie.nl

SPR Retail werkt voor deze vacature exclusief samen met Vonk Werving en Selectie maar Vonk Werving en Selectie vindt het geen probleem om samen te werken met andere bureaus. Heb je een passende kandidaat? Bied deze ons gerust aan bij Vonk Werving en Selectie.